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更新于 7月1日

家裝工程管家

9000-10000元
  • 濟(jì)南天橋區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

住宅地產(chǎn)工程管家家裝監(jiān)理裝飾裝修工程施工
1、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的各項(xiàng)監(jiān)督與管理工作
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)施工經(jīng)理材料下單、材料驗(yàn)收、定制產(chǎn)品下單時(shí)間、數(shù)量,及時(shí)控制和糾偏并將定制品問題及時(shí)反饋給工程經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)各施工主控點(diǎn)驗(yàn)收評定及工地存在的質(zhì)量問題向施工經(jīng)理提出整改方案與時(shí)間
4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并具體組織實(shí)施
5、負(fù)責(zé)在建工地過程信息的收集、整理、反饋工作,對工程資料完整記錄,工程竣工后交由公司歸檔
6、負(fù)責(zé)督促施工經(jīng)理做好施工現(xiàn)場自檢工作,監(jiān)督不合格施工項(xiàng)目的整改與修復(fù)
7、負(fù)責(zé)對工地不符合公司要求項(xiàng)目可以要求整改和處罰
8、負(fù)責(zé)督促對各自管理的工地進(jìn)度、質(zhì)量、安全、工程款回收
9、參與施工經(jīng)理和工人的崗前培訓(xùn),工地現(xiàn)場的宣導(dǎo)等
10、代表公司與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)工作,及時(shí)處理客戶反映情況,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,切實(shí)站在客戶角度考慮問題。
11、制定施工計(jì)劃,檢查現(xiàn)場各分項(xiàng)施工進(jìn)度,滿足合同及進(jìn)度表的要求,并及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和糾正問題。
12、負(fù)責(zé)督促施工經(jīng)理開工前1天完成成品保護(hù),標(biāo)示標(biāo)牌:樓道、門檻、窗戶、下水管等成品保護(hù),標(biāo)示標(biāo)牌的固定。
13、負(fù)責(zé)對班組能力、質(zhì)量、工期、安全、工期、客戶滿意度、工程款回收率做考核評分。
14、工程管家對項(xiàng)目主控點(diǎn)負(fù)責(zé)檢查。
任職要求
1.具有獨(dú)立從事工程各個(gè)階段管理的實(shí)際能力;
2.做事認(rèn)真、踏實(shí)、有原則;
3.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,有良好的合作精神及服務(wù)意識
4.家裝施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉家裝施工各個(gè)環(huán)節(jié),熟知家裝行業(yè)施工驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,熟練運(yùn)用質(zhì)檢工具
5.知曉工程項(xiàng)目管理及質(zhì)量通病知識等方面的培訓(xùn)

工作地點(diǎn)

濟(jì)南天橋區(qū)歐派客戶服務(wù)中心(堤口路店)

職位發(fā)布者

周女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo濟(jì)南市天橋區(qū)尚美佳家居營銷中心
歐派家居濟(jì)南商場成立于1997年,公司成立初期,以經(jīng)營廚房電器為主,經(jīng)過十年的辛苦耕耘,打下了良好的基礎(chǔ)和客戶口碑,于2005年,公司正式代理歐派櫥柜,這是公司夢想起飛的時(shí)刻。目前公司擁有歐派櫥柜事業(yè)部、衣柜事業(yè)部、客服安裝部等多個(gè)部門,員工達(dá)到400余人,是目前濟(jì)南家裝建材行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),全年出單量達(dá)7000余套,公司一直秉承“誠信、團(tuán)隊(duì)、客戶”為核心的理念,堅(jiān)持“公平、快樂、信任、和諧”的核心文化,以“客戶滿意度”為唯一綱領(lǐng),服務(wù)于濟(jì)南消費(fèi)者。公司自2011年,在濟(jì)南的各大家居賣場遍地開花,橙色大旗鋪遍整個(gè)濟(jì)南建材城,現(xiàn)在公司擁有銷售門店三十余家,無論從店面的規(guī)模、裝修,員工能力都是行業(yè)內(nèi)的風(fēng)向標(biāo),在公司提出的“雙核心理念”下,在“新思維新流程”的落地實(shí)施下,公司員工的服務(wù)意識、服務(wù)理念都得到了巨大的提升!在這幾年的發(fā)展中,公司把員工的職業(yè)規(guī)劃、福利、企業(yè)發(fā)展方向作為重中之重,公司運(yùn)行模式也由原來的個(gè)人經(jīng)營模式發(fā)展成為公司化運(yùn)作模式,各事業(yè)部之間密切配合,使工作更加順暢,更加默契。在這里工作的每個(gè)人的能力都得到了很大的提高,公司每年投入50萬元左右作為培訓(xùn)基金,加大對中高層管理者進(jìn)行績效、銷售、心態(tài)等多方面的培訓(xùn),讓中層以上的主管看到自己未來的方向,全面提升個(gè)人能力;對于基層員工,公司也拿出大量的福利,作為活動激勵、旅游基金等,讓每一位基層員工都賺到錢、賺好錢,真正的成為家庭經(jīng)濟(jì)支柱,這也是很多公司的員工能陪伴公司一起成長的重要原因之一。在發(fā)展的風(fēng)雨歷程中,公司如一顆樹苗一樣,將根深深地扎入這片繁華而富饒的土地,一代代的公司人用誠信、服務(wù)的理念來澆灌它滋潤它,換來了今天的輝煌!路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索,在未來的日子里,公司將繼續(xù)秉承“公平、光明、合作、自由”的服務(wù)理念,以“追求完美”的精神,繼續(xù)服務(wù)于濟(jì)南的消費(fèi)者,真正的讓“家和愛”的文化,傳遞到濟(jì)南的千家萬戶,讓我們共同期待公司更加輝煌的明天!
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