工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)歐美/日本區(qū)域中高端獵頭項(xiàng)目的操作;
2、根據(jù)尋訪項(xiàng)目要求進(jìn)行職位分析,制定人才尋訪方案并實(shí)施;
3、對(duì)候選人進(jìn)行遴選與甄別,完成候選人與職位的匹配,并完成人才報(bào)告;
4、進(jìn)行人員面試的跟蹤把控,及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;
5、與用人單位和候選人保持良好關(guān)系,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并積極拓展市場(chǎng);
6、上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、良好的英語/日語表達(dá)溝通能力,能承受較大的工作壓力;
2、熟悉國(guó)際招聘網(wǎng)站及即時(shí)溝通工具,工作細(xì)致,擅于團(tuán)結(jié)協(xié)作;
3、英語/日語專業(yè)優(yōu)先。