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崗位職責(zé):
1.組織搭建并實(shí)施公司人力資源管理體系，包含組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、晉升發(fā)展通道與人才培養(yǎng)、薪酬等體系的全面建設(shè)與實(shí)施；
2.組織制定并落實(shí)公司人力資源管理中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；
3.組織研究、制定、完善并實(shí)施公司人力資源管理各項(xiàng)制度；
4.組織有效開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項(xiàng)人力資源工作；
5.組織開展人力資源管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力建設(shè)，推動(dòng)公司組織能力與人力資源管理整體水平提升。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.有大型連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉連鎖加盟企業(yè)人力資源管理模式，具有8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，全盤操作過企業(yè)人力資源管理體系搭建與落地。