【崗位職責(zé)】
1. 達(dá)人合作:
負(fù)責(zé)小紅書平臺達(dá)人的拓展、談判及關(guān)系維護(hù),制定分層合作策略(種草、直播、聯(lián)名等);
根據(jù)品牌產(chǎn)品特性(如美妝、服飾、家居等),精準(zhǔn)匹配達(dá)人資源,輸出高效種草方案,提升ROI。
2. 平臺資源整合:
對接小紅書官方運(yùn)營、活動資源,爭取流量扶持(如新品試用、話題活動等),推動品牌曝光與銷售轉(zhuǎn)化;
探索創(chuàng)新合作模式,如品牌號運(yùn)營、店鋪直播、薯店聯(lián)動等。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與優(yōu)化:
監(jiān)控合作達(dá)人內(nèi)容數(shù)據(jù)(筆記互動、進(jìn)店UV、轉(zhuǎn)化率等),定期復(fù)盤并優(yōu)化達(dá)人矩陣策略。;
分析行業(yè)競品小紅書玩法,及時調(diào)整合作策略。
4. 跨部門協(xié)作:
聯(lián)動內(nèi)容團(tuán)隊輸出brief,確保達(dá)人內(nèi)容符合品牌調(diào)性;
協(xié)同電商團(tuán)隊,推動小紅書渠道銷售目標(biāo)達(dá)成。
【任職要求】
1.1年以上小紅書達(dá)人商務(wù)/品牌營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺規(guī)則和流量邏輯;
2.有美妝、時尚、母嬰等類目達(dá)人資源庫者優(yōu)先;
3.熟練使用小紅書蒲公英平臺、千瓜/蟬媽媽等數(shù)據(jù)分析工具。
4.了解小紅書爆文邏輯,能判斷達(dá)人內(nèi)容質(zhì)量與調(diào)性匹配度;
5.擅長達(dá)人議價與合同管理,平衡品牌預(yù)算與效果,對數(shù)據(jù)敏感,結(jié)果導(dǎo)向。
紅書增長策略制定,能力全面成長;
【臻唯優(yōu)勢】
1.五險一金
2.不定時的奶茶、網(wǎng)紅蛋糕下午茶、團(tuán)建活動、生日會活動
3.完成季度業(yè)績者即有季度獎金
4.定期安排品牌培訓(xùn),有更多的學(xué)習(xí)成長機(jī)會
工作地點(diǎn):廈門