職位描述
企業(yè)客戶(hù)科學(xué)技術(shù)推廣商業(yè)代理服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)園區(qū)招商戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，依托您成熟的科技企業(yè)資源庫(kù)，快速建立園區(qū)的企業(yè)儲(chǔ)備與入駐梯隊(duì)。
2.直接利用并不斷拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的高價(jià)值人脈，主導(dǎo)與目標(biāo)科技企業(yè)的戰(zhàn)略洽談、選址及落地全流程，完成招商目標(biāo)。
3.系統(tǒng)性拓寬招商渠道，建立動(dòng)態(tài)的科技企業(yè)資源數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)保持高度敏感。
4.帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)，將您的資源與經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)的共同能力，打造一支高績(jī)效的招商鐵軍。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上科技園區(qū)、孵化器或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，擁有多個(gè)成功引進(jìn)知名科技企業(yè)的標(biāo)桿案例。
2. 必須具備深厚的西安科技企業(yè)決策層人脈，能夠直接對(duì)話(huà)企業(yè)創(chuàng)始人、CEO級(jí)別管理者。
3.具備頂尖的戰(zhàn)略眼光、談判技巧與市場(chǎng)開(kāi)拓能力，邏輯清晰，富有感染力。
4.具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力，能承受壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
薪資待遇：
保障性底薪：15,000 -20,000元/月
招商提成： 按個(gè)人及其團(tuán)隊(duì)完成的招商業(yè)績(jī)（以簽訂租賃合同為準(zhǔn)）計(jì)算。
提成基準(zhǔn)： 合同首年總租金。
提成比例： 3.0% - 4.5%（根據(jù)引進(jìn)企業(yè)的質(zhì)量、租金單價(jià)及產(chǎn)業(yè)影響力進(jìn)行浮動(dòng)）。
1.全面負(fù)責(zé)園區(qū)招商戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，依托您成熟的科技企業(yè)資源庫(kù)，快速建立園區(qū)的企業(yè)儲(chǔ)備與入駐梯隊(duì)。
2.直接利用并不斷拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的高價(jià)值人脈，主導(dǎo)與目標(biāo)科技企業(yè)的戰(zhàn)略洽談、選址及落地全流程，完成招商目標(biāo)。
3.系統(tǒng)性拓寬招商渠道，建立動(dòng)態(tài)的科技企業(yè)資源數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)保持高度敏感。
4.帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)，將您的資源與經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)的共同能力，打造一支高績(jī)效的招商鐵軍。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上科技園區(qū)、孵化器或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn)，擁有多個(gè)成功引進(jìn)知名科技企業(yè)的標(biāo)桿案例。
2. 必須具備深厚的西安科技企業(yè)決策層人脈，能夠直接對(duì)話(huà)企業(yè)創(chuàng)始人、CEO級(jí)別管理者。
3.具備頂尖的戰(zhàn)略眼光、談判技巧與市場(chǎng)開(kāi)拓能力，邏輯清晰，富有感染力。
4.具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力，能承受壓力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。
薪資待遇：
保障性底薪：15,000 -20,000元/月
招商提成： 按個(gè)人及其團(tuán)隊(duì)完成的招商業(yè)績(jī)（以簽訂租賃合同為準(zhǔn)）計(jì)算。
提成基準(zhǔn)： 合同首年總租金。
提成比例： 3.0% - 4.5%（根據(jù)引進(jìn)企業(yè)的質(zhì)量、租金單價(jià)及產(chǎn)業(yè)影響力進(jìn)行浮動(dòng)）。
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工作地點(diǎn)
西安長(zhǎng)安區(qū)秦創(chuàng)原立體聯(lián)動(dòng)孵化器總基地10號(hào)樓
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