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一崗位職責(zé)：
1.挖掘符合公司產(chǎn)品定位(如健康食品、農(nóng)副產(chǎn)品等方向)的達(dá)人，結(jié)合公司現(xiàn)階段的達(dá)播規(guī)劃及公司規(guī)定及傭金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行達(dá)人建聯(lián)、承接、維護(hù)、進(jìn)行建聯(lián)、寄樣品等
2、跟達(dá)人進(jìn)行對(duì)接、洽談、敲定價(jià)格、傭金機(jī)制、排期、落地;介紹文公司產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、品牌優(yōu)勢(shì)及合作模式，推進(jìn)合作意向達(dá)成;達(dá)人擅長(zhǎng)的內(nèi)容創(chuàng)作(如產(chǎn)品測(cè)評(píng)、食用場(chǎng)景分享、養(yǎng)生知識(shí)科普等)種草效果佳(筆記點(diǎn)贊評(píng)論收藏高、能引導(dǎo)用戶(hù)關(guān)注購(gòu)買(mǎi))的達(dá)人，包括頭部、中腰部及潛力新銳達(dá)人;
3、跟進(jìn)合作全流程:直播帶貨達(dá)人方面，協(xié)調(diào)產(chǎn)品樣品寄送、直播腳本溝通、直播過(guò)程配合(如解答達(dá)人及用戶(hù)疑問(wèn)、協(xié)助處理訂單售后銜接)、直播后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);種草達(dá)人方面，跟進(jìn)內(nèi)容創(chuàng)作進(jìn)度、樣品使用反饋、內(nèi)容發(fā)布后的輿情監(jiān)測(cè)及效果復(fù)盤(pán);
4、維護(hù)與達(dá)人的長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期回訪，了解達(dá)人需求，解決合作問(wèn)題，建立優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫(kù)并動(dòng)態(tài)更新;
5、統(tǒng)計(jì)分析達(dá)人合作數(shù)據(jù):直播帶貨達(dá)人需跟蹤GMV、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、粉絲互動(dòng)率等;種草達(dá)人需跟蹤筆記曝光量、互動(dòng)量、引流至店鋪的訪客數(shù)及轉(zhuǎn)化情況;根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果總結(jié)合作經(jīng)驗(yàn)，篩選高價(jià)值達(dá)人，優(yōu)化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)及合作策略，提升后續(xù)合作效果;
6、定期整理達(dá)人資源信息、合作進(jìn)展、數(shù)據(jù)成果及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)(如競(jìng)品達(dá)人合作情況、行業(yè)達(dá)人趨勢(shì))形成報(bào)告向匯報(bào)對(duì)象反饋，為團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)決策提供支持;協(xié)助拓展新媒體渠道資源，對(duì)接達(dá)人與合作方協(xié)調(diào)維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的渠道關(guān)系，深度參與公司業(yè)務(wù)資源整合與拓展
二、福利待遇:
1、工作時(shí)間:9:30-6:00，午休1個(gè)半小時(shí)，雙休，節(jié)假日正常放假。
2、無(wú)責(zé)底薪+達(dá)人合作提成(合作效果計(jì)提)+獎(jiǎng)金(完成建聯(lián)及合作目標(biāo)可獲得)綜合薪資8000-15000，無(wú)上限做的越多得的越多喲。
三、崗位要求:
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有1年及以上電商行業(yè)BD達(dá)人建聯(lián)或者從事過(guò)抖店團(tuán)長(zhǎng)后臺(tái)運(yùn)營(yíng)及建聯(lián)達(dá)人相關(guān)工做經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
2、行業(yè)認(rèn)知:熟悉電商達(dá)人生態(tài)，清楚直播帶貨達(dá)人與種草達(dá)人的不同特性、合作模式及各平臺(tái)(抖音)的規(guī)則玩法，了解健康食品、農(nóng)副產(chǎn)品達(dá)人資源分布者優(yōu)先
3、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧，能清晰傳遞產(chǎn)品價(jià)值，高效對(duì)接達(dá)人及團(tuán)隊(duì);有較強(qiáng)的談判能力，可在合作費(fèi)用、合作條款等方面為公司爭(zhēng)取合理權(quán)益。
4、目標(biāo)感強(qiáng)，能主動(dòng)推進(jìn)達(dá)人挖掘與合作工作，按時(shí)完成建聯(lián)及合作目標(biāo);可適應(yīng)快節(jié)奏工作，能應(yīng)對(duì)達(dá)人對(duì)接中的突發(fā)問(wèn)題(如達(dá)人臨時(shí)調(diào)整直播時(shí)間、內(nèi)容審核爭(zhēng)議等)
5、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，能看懂達(dá)人合作核心數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方向。
6、有良好的責(zé)任心、誠(chéng)信意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，保守公司商業(yè)秘密