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更新于 11月7日

騎手合伙人計(jì)劃啟動(dòng)!日入400+提供車住+包吃住/高額提成等你來(lái)

8000-10000元
  • 嘉興秀洲區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

公司提供電動(dòng)車/摩托車無(wú)駕照要求餐飲外賣酒水飲料會(huì)騎電動(dòng)車無(wú)犯罪記錄熟練使用導(dǎo)航美團(tuán)餓了么必勝客
一、崗位名稱
外賣配送員 / 騎手 / 送餐員(專送)
二、工作地點(diǎn)
杭州市全域(可就近分配站點(diǎn):上城、下城、西湖、拱墅、江干、濱江、蕭山、余杭、臨平等)
三、崗位職責(zé)
1. 高效配送:根據(jù)系統(tǒng)派單,準(zhǔn)時(shí)前往合作商家取餐,安全、快速、準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中;
2. 路線規(guī)劃:熟練使用導(dǎo)航軟件,合理規(guī)劃配送路線,提升配送效率;
3. 服務(wù)溝通:保持與商家、客戶的良好溝通,及時(shí)反饋異常情況(如地址錯(cuò)誤、餐品問(wèn)題等);
4. 餐品保障:確保餐品在配送過(guò)程中的衛(wèi)生與完整,避免撒漏、延誤;
5. 設(shè)備維護(hù):妥善保管公司提供的電動(dòng)車、頭盔、工裝、餐箱等裝備;
6. 遵守規(guī)范:嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,服從站點(diǎn)管理,執(zhí)行平臺(tái)配送標(biāo)準(zhǔn)與安全要求。
四、任職要求
1. 年齡:18–50周歲,男女不限;
2. 健康:身體健康,無(wú)重大疾病,能辦理有效《健康證》;
3. 技能:會(huì)騎電動(dòng)車,熟悉智能手機(jī)操作(微信、導(dǎo)航、配送APP);
4. 素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
5. 背景:無(wú)犯罪記錄,無(wú)不良征信;
6. 經(jīng)驗(yàn):有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,新人提供崗前培訓(xùn),老騎手優(yōu)先錄用。
五、薪資待遇(綜合月薪 8000–15000+ 元)
1. 薪資結(jié)構(gòu)
? 底薪:8000-17000(上不封頂)
? 單量提成:6元/單起步,8–15元/單(階梯式遞增,越跑越多,多勞多得,上不封頂)區(qū)域不同單價(jià)不同,綜合單價(jià)8-15元/單。
? 日入400+:日均完成50–90單,輕松實(shí)現(xiàn)日入400元以上
2. 新人專屬福利
? 新人獎(jiǎng)勵(lì)900-2000元:入職滿30天、60天、90天分階段發(fā)放;各個(gè)站點(diǎn)政策不同。
? 保底工資8000元:部分站點(diǎn)為新騎手提供首月保底保障(需滿足出勤要求)。
3. 全面保障
? 0元入職:無(wú)押金、無(wú)培訓(xùn)費(fèi)、無(wú)裝備費(fèi);
? 提供車住:提供電動(dòng)車(含電池)+ 宿舍(空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)齊全);
? 多重補(bǔ)貼
? 暖冬補(bǔ)貼
? 夜間補(bǔ)貼
? 惡劣天氣補(bǔ)貼
? 遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼、重量補(bǔ)貼、大額訂單獎(jiǎng)勵(lì)等;
? 保險(xiǎn)保障:入職即買商業(yè)意外險(xiǎn),部分站點(diǎn)可繳納社保。
4. 其他優(yōu)勢(shì)
? 靈活排班:可選擇全職/兼職,多班次可選;
? 快速結(jié)算:支持日結(jié)、周結(jié)、月結(jié),部分平臺(tái)可預(yù)支工資;
? 晉升通道:騎手 組長(zhǎng) 副站長(zhǎng) 站長(zhǎng) 區(qū)域運(yùn)營(yíng);
? 工作穩(wěn)定:杭州訂單密集,商圈成熟,全年無(wú)淡季。
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溫馨提示:
? 請(qǐng)務(wù)必確認(rèn)招聘方為正規(guī)平臺(tái)或公司,謹(jǐn)防“押金”“培訓(xùn)費(fèi)”等詐騙;
? 實(shí)際薪資因個(gè)人努力、區(qū)域單量、平臺(tái)政策略有差異。

工作地點(diǎn)

秀洲區(qū)嘉興杉杉生活廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

賈女士/人事

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公司Logo杭州飛豹新能源科技有限公司
首先,從公司的戰(zhàn)略規(guī)劃來(lái)看,它始終秉持著前瞻性的視野和敏銳的市場(chǎng)洞察力。管理層高瞻遠(yuǎn)矚,不僅緊跟行業(yè)趨勢(shì),更勇于開拓創(chuàng)新,不斷尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)。通過(guò)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,公司正逐步構(gòu)建起多元化、可持續(xù)的發(fā)展格局。這種主動(dòng)求變、勇于創(chuàng)新的精神,為公司的發(fā)展注入了不竭的動(dòng)力,使其能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。其次,公司在技術(shù)創(chuàng)新方面的投入與成果同樣令人矚目。在數(shù)字化、智能化的浪潮下,公司積極擁抱新技術(shù),加大研發(fā)投入,不斷推出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高科技產(chǎn)品和服務(wù)。這些創(chuàng)新成果不僅提升了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,更為客戶帶來(lái)了前所未有的體驗(yàn)和價(jià)值,贏得了市場(chǎng)的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。技術(shù)創(chuàng)新,已成為公司持續(xù)發(fā)展的重要引擎。再者,企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是公司發(fā)展前景看好的關(guān)鍵因素。這里,倡導(dǎo)開放、包容、協(xié)作的工作氛圍,鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)。公司注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),通過(guò)一系列的培訓(xùn)計(jì)劃、激勵(lì)機(jī)制和晉升機(jī)制,激發(fā)員工的潛能,促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。這樣的企業(yè)文化,不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,更為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。此外,公司還積極履行社會(huì)責(zé)任,致力于環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等方面,展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象和社會(huì)擔(dān)當(dāng)。這種“以人為本,回饋社會(huì)”的理念,不僅提升了公司的品牌價(jià)值,也為公司的可持續(xù)發(fā)展贏得了更廣泛的社會(huì)支持。綜上所述,公司正以穩(wěn)健的步伐,向著更加輝煌的未來(lái)邁進(jìn)。其發(fā)展前景之廣闊,猶如星辰大海,充滿了無(wú)限可能。作為公司的一員,我深感自豪與榮幸,也堅(jiān)信在全體同仁的
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