国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 12月2日

騎手合伙人計劃啟動!日入400+提供車住+包吃住/高額提成等你來

8000-12000元
  • 寧波鎮(zhèn)海區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

公司提供電動車/摩托車無駕照要求酒水飲料餐飲外賣無犯罪記錄會騎電動車熟練使用導(dǎo)航星巴克餓了么美團
一、崗位名稱
外賣配送員 / 騎手 / 送餐員(專送)
二、工作地點
寧波全區(qū)域(可就近分配)
三、崗位職責(zé)
1. 高效配送:根據(jù)系統(tǒng)派單,準時前往合作商家取餐,安全、快速、準確送達客戶手中;
2. 路線規(guī)劃:熟練使用導(dǎo)航軟件,合理規(guī)劃配送路線,提升配送效率;
3. 服務(wù)溝通:保持與商家、客戶的良好溝通,及時反饋異常情況(如地址錯誤、餐品問題等);
4. 餐品保障:確保餐品在配送過程中的衛(wèi)生與完整,避免撒漏、延誤;
5. 設(shè)備維護:妥善保管公司提供的電動車、頭盔、工裝、餐箱等裝備;
6. 遵守規(guī)范:嚴格遵守交通規(guī)則,服從站點管理,執(zhí)行平臺配送標(biāo)準與安全要求。
四、任職要求
1. 年齡:18–50周歲,男女不限;
2. 健康:身體健康,無重大疾病,能辦理有效《健康證》;
3. 技能:會騎電動車,熟悉智能手機操作(微信、導(dǎo)航、配送APP);
4. 素質(zhì):責(zé)任心強,吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識和溝通能力;
5. 背景:無犯罪記錄,無不良征信;
6. 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可,新人提供崗前培訓(xùn),老騎手優(yōu)先錄用。
五、薪資待遇(綜合月薪 8000–15000+ 元)
1. 薪資結(jié)構(gòu)
? 底薪:8000-17000(上不封頂)
? 單量提成:6元/單起步,8–15元/單(階梯式遞增,越跑越多,多勞多得,上不封頂)區(qū)域不同單價不同,綜合單價8-15元/單。
? 日入400+:日均完成50–90單,輕松實現(xiàn)日入400元以上
2. 新人專屬福利
? 新人獎勵900-2000元:入職滿30天、60天、90天分階段發(fā)放;各個站點政策不同。
? 保底工資8000元:部分站點為新騎手提供首月保底保障(需滿足出勤要求)。
3. 全面保障
? 0元入職:無押金、無培訓(xùn)費、無裝備費;
? 提供車?。禾峁╇妱榆嚕ê姵兀? 宿舍(空調(diào)、熱水器、洗衣機齊全);
? 多重補貼
? 暖冬補貼
? 夜間補貼
? 惡劣天氣補貼
? 遠距離補貼、重量補貼、大額訂單獎勵等;
? 保險保障:入職即買商業(yè)意外險,部分站點可繳納社保。
4. 其他優(yōu)勢
? 靈活排班:可選擇全職/兼職,多班次可選;
? 快速結(jié)算:支持日結(jié)、周結(jié)、月結(jié),部分平臺可預(yù)支工資;
? 晉升通道:騎手 組長 副站長 站長 區(qū)域運營;
? 工作穩(wěn)定:杭州訂單密集,商圈成熟,全年無淡季。
加入我們,月入過萬不是夢!
0門檻、0投入、高回報,杭州全城就近安排,當(dāng)天面試,次日上崗!
溫馨提示:
? 請務(wù)必確認招聘方為正規(guī)平臺或公司,謹防“押金”“培訓(xùn)費”等詐騙;
? 實際薪資因個人努力、區(qū)域單量、平臺政策略有差異。

工作地點

寧波鎮(zhèn)海區(qū)濱湖廣場

職位發(fā)布者

賈女士/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo杭州飛豹新能源科技有限公司
首先,從公司的戰(zhàn)略規(guī)劃來看,它始終秉持著前瞻性的視野和敏銳的市場洞察力。管理層高瞻遠矚,不僅緊跟行業(yè)趨勢,更勇于開拓創(chuàng)新,不斷尋找新的增長點。通過持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,公司正逐步構(gòu)建起多元化、可持續(xù)的發(fā)展格局。這種主動求變、勇于創(chuàng)新的精神,為公司的發(fā)展注入了不竭的動力,使其能夠在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。其次,公司在技術(shù)創(chuàng)新方面的投入與成果同樣令人矚目。在數(shù)字化、智能化的浪潮下,公司積極擁抱新技術(shù),加大研發(fā)投入,不斷推出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高科技產(chǎn)品和服務(wù)。這些創(chuàng)新成果不僅提升了公司的核心競爭力,更為客戶帶來了前所未有的體驗和價值,贏得了市場的廣泛認可和好評。技術(shù)創(chuàng)新,已成為公司持續(xù)發(fā)展的重要引擎。再者,企業(yè)文化和團隊建設(shè)也是公司發(fā)展前景看好的關(guān)鍵因素。這里,倡導(dǎo)開放、包容、協(xié)作的工作氛圍,鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)。公司注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè),通過一系列的培訓(xùn)計劃、激勵機制和晉升機制,激發(fā)員工的潛能,促進個人與企業(yè)的共同成長。這樣的企業(yè)文化,不僅增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,更為公司的長遠發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。此外,公司還積極履行社會責(zé)任,致力于環(huán)境保護、公益事業(yè)等方面,展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象和社會擔(dān)當(dāng)。這種“以人為本,回饋社會”的理念,不僅提升了公司的品牌價值,也為公司的可持續(xù)發(fā)展贏得了更廣泛的社會支持。綜上所述,公司正以穩(wěn)健的步伐,向著更加輝煌的未來邁進。其發(fā)展前景之廣闊,猶如星辰大海,充滿了無限可能。作為公司的一員,我深感自豪與榮幸,也堅信在全體同仁的
公司主頁