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招聘經(jīng)理
崗位職責：
1、根據(jù)公司人才招聘戰(zhàn)略，制定和完成公司的人才發(fā)展計劃；
2、建立和改善招聘策略、甄選流程和工具、人才庫、雇主品牌等，不斷提高招聘效能，打造高效敏捷的人才交付體系；
3、不斷拓展招聘渠道，了解行業(yè)動態(tài)，強化高端人才招聘和儲備，滿足精英人才招聘需求。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)、黃金珠寶行業(yè)等高端人才引進經(jīng)驗，有金融行業(yè)獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有敏銳的洞察力，優(yōu)秀的理解力和溝通能力；
4、具備良好的抗壓能力、執(zhí)行力強。
福利待遇：雙休、五險一金、帶薪年假、工齡工資、法定節(jié)假日休息。