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崗位職責
1. 薪酬核算與管理
各項目的考勤對接，獎金方案、績效、薪酬核算，確保數(shù)據(jù)準確、合規(guī)。
2. 招聘
協(xié)助完成招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放及入職跟進。
3. 數(shù)據(jù)管理與分析
熟練使用Excel，vlookup等工具進行數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計和分析；定期輸出各類管理報表，支持業(yè)務決策。
任職要求：
1. 3年以上綜合崗位工作經(jīng)驗，具備50人以上企業(yè)薪酬核算經(jīng)驗。
2. 細致嚴謹，責任心強，能確保薪酬數(shù)據(jù)的準確性；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接各部門需求。