崗位職責(zé):
1、核心負(fù)責(zé)各招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選工作,按照崗位JD要求,快速甄別候選人匹配度,篩選出符合要求的簡(jiǎn)歷并進(jìn)行分類(lèi)、整理與歸檔;
2、負(fù)責(zé)候選人基礎(chǔ)信息錄入,維護(hù)招聘系統(tǒng)/表格,確保候選人信息準(zhǔn)確、完整,更新篩選進(jìn)度。
3、輔助完成招聘相關(guān)基礎(chǔ)工作,如面試邀約輔助、招聘資料整理等,配合人力資源部完成其他日常工作。
4、定期匯總簡(jiǎn)歷篩選數(shù)據(jù)(如篩選量、合格簡(jiǎn)歷數(shù)、淘汰原因等),協(xié)助完成簡(jiǎn)單的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
任職要求:
1、本科或研究生在讀,27年及以后畢業(yè),26年畢業(yè)但已保研亦可,藥學(xué)相關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的信息甄別能力和邏輯思維能力,能快速捕捉簡(jiǎn)歷核心信息,準(zhǔn)確判斷匹配度。
3、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel),能熟練操作表格篩選、分類(lèi)、錄入等功能,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)簡(jiǎn)歷篩選工作節(jié)奏。
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力,服從部門(mén)安排,能高效完成分配的簡(jiǎn)歷篩選任務(wù),不推諉、不拖延。
5、能保證穩(wěn)定到崗時(shí)長(zhǎng)(每周出勤至少4天,至少實(shí)習(xí)3個(gè)月),認(rèn)真對(duì)待實(shí)習(xí)工作,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)(嚴(yán)格保密候選人個(gè)人信息)。