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【崗位職責(zé)】
1.店鋪運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪（北美站點(diǎn)、歐洲站點(diǎn)）的日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化產(chǎn)品Listing（標(biāo)題、關(guān)鍵詞、圖片、描述等），提升產(chǎn)品曝光率、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率；監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；制定并執(zhí)行銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2.廣告與推廣
制定并優(yōu)化站內(nèi)CPC廣告（SP/SB/SD廣告）策略，控制ACoS，提高廣告ROI；
3.庫(kù)存與供應(yīng)鏈
管理FBA庫(kù)存，預(yù)估銷售需求，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，避免斷貨或滯銷；協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，把控產(chǎn)品采購(gòu)、物流時(shí)效及成本。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期分析銷售數(shù)據(jù)、廣告報(bào)表、流量來源等，提出改進(jìn)方案；優(yōu)化listing頁(yè)面、價(jià)格策略及促銷活動(dòng)，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
5.風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)
確保店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng)，規(guī)避賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)（如侵權(quán)、績(jī)效指標(biāo)不達(dá)標(biāo)等）；
處理客戶投訴、差評(píng)及退貨問題，維護(hù)店鋪評(píng)分和品牌形象。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新：
跨部門協(xié)同（產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、物流），推動(dòng)新品計(jì)劃；探索亞馬遜新功能及工具（如Amazon Live、品牌分析工具等），提升運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新性。
【任職要求】
——大專以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的英語(yǔ)編寫能力，英語(yǔ)四級(jí)及以上優(yōu)先考慮；
——能夠獨(dú)立選品，并且獨(dú)立完成亞馬遜運(yùn)營(yíng)工作和產(chǎn)品推廣工作，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
——吃苦耐勞，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)跨境電子商務(wù)行業(yè)富有激情；
——精通Amazon平臺(tái)規(guī)則和政策，并能運(yùn)用于店鋪中，能妥善解決可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)維護(hù)和管理賬號(hào)安全有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
——具備良好的溝通能力，適應(yīng)能力，有高度的責(zé)任心和耐心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
福利待遇：
1.薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+提成（毛利潤(rùn)6%-10%)，能力高者面議；
2.大小周，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+產(chǎn)品激勵(lì)獎(jiǎng)金；
3.五險(xiǎn)一金，帶薪年假，生日禮金；
4.扁平化管理，開放的晉升制度，根據(jù)公司發(fā)展及個(gè)人意愿也可橫向發(fā)展。
關(guān)于我們：
1.我們所做類目為戶外體育用品（弓箭及配件）。
2.獨(dú)立的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)。
3.上班時(shí)間：上午9:00-11:45，下午13:30-18:00，單雙休。