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（一）崗位職責：
1.制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司各項行政管理制度、流程；
2.管理公司固定資產(chǎn)、低值易耗品，包括采購、登記、調配、維護、盤點及處置；
3.負責公司的接待、會議、辦公設施、安全保衛(wèi)等工作，各項工作按照計劃規(guī)范、按時完成；
4.負責協(xié)調公司各部門之間的工作，確保部門之間的信息及時、準確傳達，協(xié)調相關資源和支持，協(xié)同推進各部門工作；
5.充分了解公司的經(jīng)營管理狀況及規(guī)劃計劃的變化，向公司內(nèi)部緊密工作和協(xié)作，根據(jù)公司決策發(fā)展情況及時調整工作計劃；
6.負責或協(xié)助處理公司日常法律事務；
7.負責綜合管理部內(nèi)部團隊的組建、管理、培訓、績效考核與激勵；
8.完成領導交辦的其他工作。
（二）任職條件：
1.具有大學專科及以上文化程度；人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡一般不超過55周歲，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.具備3年團隊同等職位管理工作經(jīng)驗，5年相關崗位工作經(jīng)驗；
4.熟練使用辦公軟件；
5.工作壓力承受能力強，有責任心、敬業(yè)精神及團隊協(xié)作意識；
6.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。