職位描述
互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
崗位職責(zé)：
客戶開發(fā)與維護(hù)：主要負(fù)責(zé)貸款產(chǎn)品的客戶開拓，包括商圈批量獲客和直營拓客，協(xié)助業(yè)務(wù)合作單位人員進(jìn)行相關(guān)貸款業(yè)務(wù)承接和貸后管理。
客戶轉(zhuǎn)化與服務(wù)：負(fù)責(zé)意向客戶的挖掘轉(zhuǎn)化、業(yè)務(wù)承接，落實存量客戶的貸后服務(wù)和貸后管理，助力業(yè)務(wù)合作單位提升存量客戶的續(xù)借復(fù)貸和綜合服務(wù)。
任職條件：
教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)驗豐富者也可放寬學(xué)歷要求。
年齡要求：30歲以下，若經(jīng)驗豐富可放寬至35歲以下。
工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)資源豐富優(yōu)先錄用。
技能與態(tài)度：具備良好的服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德，無不良信用記錄。
工作地點與方式：工作地點根據(jù)住處和自營團(tuán)隊所在支行分配，需能接受外勤，在外跑業(yè)務(wù)。
客戶開發(fā)與維護(hù)：主要負(fù)責(zé)貸款產(chǎn)品的客戶開拓，包括商圈批量獲客和直營拓客，協(xié)助業(yè)務(wù)合作單位人員進(jìn)行相關(guān)貸款業(yè)務(wù)承接和貸后管理。
客戶轉(zhuǎn)化與服務(wù)：負(fù)責(zé)意向客戶的挖掘轉(zhuǎn)化、業(yè)務(wù)承接，落實存量客戶的貸后服務(wù)和貸后管理，助力業(yè)務(wù)合作單位提升存量客戶的續(xù)借復(fù)貸和綜合服務(wù)。
任職條件：
教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)驗豐富者也可放寬學(xué)歷要求。
年齡要求：30歲以下，若經(jīng)驗豐富可放寬至35歲以下。
工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)資源豐富優(yōu)先錄用。
技能與態(tài)度：具備良好的服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德，無不良信用記錄。
工作地點與方式：工作地點根據(jù)住處和自營團(tuán)隊所在支行分配，需能接受外勤，在外跑業(yè)務(wù)。
工作地點
重慶江北區(qū)江北嘴金融城金融城3號(慶云路南)
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職位發(fā)布者
滕諭翠/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
山東人才金融科技服務(wù)有限公司山東人才金融科技服務(wù)有限公司（以下簡稱“公司”）是濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院授權(quán)的人力資本金融創(chuàng)新實施生態(tài)主體，搭建了全國首家人才科創(chuàng)金融服務(wù)平臺。在人才強(qiáng)國、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、科創(chuàng)金融的大背景下，以輕資產(chǎn)、重智力為特征的雙創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為新業(yè)態(tài)?；趯θ瞬诺膬r值研究和各地的人才金政的貫徹需求，山東人才金融科技服務(wù)有限公司創(chuàng)新設(shè)計了才易貸-人才科創(chuàng)金融創(chuàng)新項目，聯(lián)合同創(chuàng)銀行以人才的量化估值為授信依據(jù)，以才易貸為平臺將創(chuàng)就業(yè)人才群體的金融服務(wù)需求、各地雙招雙引扶持政策兌現(xiàn)需求與銀行實現(xiàn)有效信貸投放的需求相結(jié)合，幫助解決雙創(chuàng)人才融資難、融資貴問題。自2022年3月項目啟動以來，已為近萬名各類人才提供基于人才價值的純信用銀行授信15億元。截止目前，已與中信銀行、齊魯銀行、威海市商業(yè)銀行、平安銀行等多家銀行建立合作關(guān)系，10余家銀行初步達(dá)成合作意向。公司將秉承“讓有才有貸更容易”的創(chuàng)新宗旨，繼續(xù)將人才金融創(chuàng)新模式不斷快速復(fù)制落地，引領(lǐng)和實踐人才科創(chuàng)金融項目實現(xiàn)健康、快速發(fā)展。
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