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1、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求； 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶,穩(wěn)定市場(chǎng)，挖掘客戶潛在銷售額； 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、有電話營(yíng)銷或知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有較強(qiáng)的人際交往能力和應(yīng)變能力，良好的協(xié)調(diào)及溝通能力； 4、頭腦靈活，具有很強(qiáng)的市場(chǎng)開拓精神，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作。 福利待遇： 1、基本工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+高額提成+月度獎(jiǎng)金+指導(dǎo)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金； 2、朝九晚五點(diǎn)半，周末雙休，午休1.5小時(shí)，絕無加班； 3、享受婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日； 4、入職滿一年的員工每年可以額外享有任意三天的帶薪年假； 5、提供行業(yè)領(lǐng)先的崗前帶薪培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)； 6、通暢透明的晉升體系：試用期市場(chǎng)顧問→正式市場(chǎng)顧問→市場(chǎng)主管→市場(chǎng)經(jīng)理→分公司負(fù)責(zé)人； 7、公司文化活動(dòng)豐富多彩：不定期組織聚餐、K歌等娛樂活動(dòng)，以及國(guó)內(nèi)旅游，節(jié)日禮品，生日福利等。