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崗位職責： 1、負責公司人事行政工作的全面管理，包括人力資源六大模塊的管理以及公司行政相關事物的統(tǒng)籌安排； 2、完善及優(yōu)化公司人事行政管理制度和流程，提升工作效率和員工滿意度； 3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。 4、審核公司各類行政文件（如通知、報告），確保內容規(guī)范、傳達清晰。 5、協(xié)調各部門需求，推動跨部門項目落地（如流程優(yōu)化、制度推行）。 6、處理日常行政事務，優(yōu)化辦公環(huán)境，確保辦公設施設備的正常運作； 任職要求： 1、本科以上學歷，5年以上人力資源管理經驗。 1、具備人力資源管理及相關領域的專業(yè)知識和實踐經驗； 2、出色的組織、溝通協(xié)調能力，能夠高效推進跨部門合作； 3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，能夠處理人事相關事務； 4、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜； 5、有團隊管理經驗，能夠激勵團隊成員，推動團隊向目標前進。