【行業(yè)革新者招募計劃】重新定義保險價值——誠聘保險顧問&家庭財務(wù)規(guī)劃師
當保險不再是冰冷的合同,而是人生規(guī)劃的智慧羅盤
我們正在尋找這樣的你:
不滿足于傳統(tǒng)銷售話術(shù),渴望用專業(yè)守護萬千家庭的財務(wù)未來;
不愿做產(chǎn)品說明書的復讀機,誓將成為客戶人生劇本的編劇者;
▍破除三大行業(yè)偏見,我們做真正的風險管家
? 拒絕強賣:以客戶需求為中心,用147種家庭風險測評模型定制專屬方案
? 超越銷售:持CFP/AFP雙證資質(zhì),年均服務(wù)200+中高凈值家庭全生命周期規(guī)劃
? 科技賦能:AI智能核保系統(tǒng)+大數(shù)據(jù)精準畫像,讓專業(yè)服務(wù)快人一步
▍雙軌職業(yè)發(fā)展通道,解鎖你的隱藏技能
【保險顧問崗】三維成長體系
→ 基礎(chǔ)層:產(chǎn)品專家(醫(yī)療/重疾/年金險深度解析)
→ 進階層:需求分析師(家庭資產(chǎn)負債表搭建+現(xiàn)金流管理)
→ 頂層:企業(yè)家教練(團隊管理+創(chuàng)業(yè)孵化支持)
【家庭財務(wù)規(guī)劃師崗】四大核心能力矩陣
① 財富防護盾:企業(yè)主債務(wù)隔離+婚姻資產(chǎn)保全方案設(shè)計
② 教育金引擎:國際教育金信托+稅務(wù)優(yōu)化路徑規(guī)劃
待遇:
收入范圍:7000-12000元/月
3000元/月
五險一金社保類型
提成方式:銷售額提成、按保費金額提成獎金補貼、話補、績效獎金、全勤獎、個人績效津貼,團隊管理津貼,月度達標補貼,季度晉升補貼,育成新人津貼,晉升獎,優(yōu)質(zhì)團隊補貼,個人業(yè)務(wù)提成。
個人業(yè)務(wù)津貼試用收入:3000元/月
③ 養(yǎng)老金沙盤:社保替代率測算+養(yǎng)老社區(qū)資源整合
④ 資產(chǎn)配置師:CRS框架下跨境資產(chǎn)配置策略
▍為什么選擇我們?
? 行業(yè)領(lǐng)先的"顧問式服務(wù)"傭金結(jié)構(gòu)(首年保底無壓力)
? 獨創(chuàng)「家庭健康度」管理系統(tǒng)(客戶經(jīng)營可視化)
? 每周四「財富私董會」實戰(zhàn)案例研討(前麥肯錫顧問駐場指導)
? 全球頂尖金融機構(gòu)聯(lián)合培訓(中國人壽成都保險研學院)
▍我們需要的特質(zhì)畫像
?? 對數(shù)字敏感:擅長用EXCEL呈現(xiàn)財務(wù)規(guī)劃方案
?? 具備同理心:能聽懂客戶的焦慮與期待
?? 終身學習者:每月完成2本金融類書籍精讀
?? 破局思維者:敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)保險服務(wù)模式
【即刻行動】開啟人生第二曲線