有能力者薪資待遇皆可談!
崗位職責:
1、制定運營計劃與目標
根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度、季度和月度運營計劃,并明確各項運營指標和目標。確保運營計劃與公司整體目標相契合,且具有可操作性和可衡量性。
2、領導團隊執(zhí)行運營任務
分配工作任務,指導和監(jiān)督團隊成員完成各項運營工作。激勵團隊成員,營造積極的工作氛圍,提高團隊的執(zhí)行力和工作效率。
3、 資源管理與調(diào)配
合理分配人力、物力和財力資源,確保資源的充分利用和優(yōu)化配置。評估資源需求,提出資源補充或調(diào)整的建議。
4、 風險管理與問題解決
識別運營過程中的風險和問題,制定應對措施,及時解決突發(fā)問題。建立風險預警機制,保障運營的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
任職要求:
1、五年以上工作經(jīng)驗、餐飲、中央廚房、供應鏈、團購等相關行業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,能夠準確把握市場,有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、有良好的溝和協(xié)調(diào)能力,具有卓越的領導才能,能夠激勵和帶領團隊達成運營目標;
4、對接上游食材廠家,下游食品B端客戶,線上線下平臺營運,渠道運營開發(fā)等