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【工作內容】
- 負責公司員工的招聘、入職、離職等手續(xù)辦理，確保人員配置合理；
- 組織并實施員工培訓計劃，提升員工綜合素質與業(yè)務能力；
- 管理員工檔案及人事數(shù)據(jù)，確保信息準確、完整；
- 協(xié)助處理日常行政事務，如辦公用品采購、會議安排及后勤保障等。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上行政或人事相關工作經(jīng)驗，有招聘及員工關系管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉人力資源管理各項流程，具備良好的溝通協(xié)調能力；
- 工作細致認真，責任心強，能熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。