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崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：主導運營中心人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，精準匹配業(yè)務人才需求。
2、人才發(fā)展：精準洞察，制定職位替補、繼任計劃，完善素質模型與任職資格體系，高效推動人才梯隊建設。
3、方案落地：根據業(yè)務需求，撰寫優(yōu)質人力資源方案，高效處理日常事務，確保及時準確匯報與反饋，為決策提供有力支持。
任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、精通人力資源管理，熟悉連鎖、零售、快消、消費電子行業(yè)，擅長職位替補、繼任計劃等關鍵模塊。
3、理解力強，能超前把握上級意圖，提供前瞻性建議，助力戰(zhàn)略落地。
4、溝通協(xié)調佳，辦公技能熟練，抗壓能力強，職業(yè)素養(yǎng)高，保障工作高效推進。