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崗位職責(zé)：
1、追蹤所負(fù)責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)效果落地，培訓(xùn)場次開展數(shù)量及執(zhí)行效果；
2、訓(xùn)練所負(fù)責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)導(dǎo)師，門店店長，協(xié)助大區(qū)培訓(xùn)完善現(xiàn)有的培訓(xùn)；
3、協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)區(qū)域的門店QSC落地及改善，培訓(xùn)項目執(zhí)行及效果追蹤；
4、協(xié)同大區(qū)培訓(xùn)導(dǎo)師的工作開展并給他們提出建議，幫扶其完成工作目標(biāo)；
5、提升大區(qū)培訓(xùn)導(dǎo)師的各項專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力；
6、貫徹落實公司政策及培訓(xùn)目標(biāo)；
7、協(xié)助大區(qū)專項培訓(xùn)訓(xùn)練營的工作籌備，實施及開展；
任職要求：
1、1年以上零售行業(yè)、運營督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗；
2、能獨立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實施，對門店的培訓(xùn)和管理有一定自己的理解；
3、學(xué)歷不限，抗壓能力強，具有良好的親和力、綜合素質(zhì)強；
4、能熟練操作辦公軟件。
5、能適應(yīng)出差。