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崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)礦業(yè)公司礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用及項(xiàng)目的綜合運(yùn)營(yíng)管理，制定并實(shí)施礦業(yè)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定礦業(yè)投資管理流程，建立礦業(yè)投資項(xiàng)目的施工管理體系和進(jìn)度計(jì)劃管理模式; 在礦業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)過(guò)程中，負(fù)責(zé)組織實(shí)施地質(zhì)勘探，規(guī)劃設(shè)計(jì)等可行性論證，并負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目可行性報(bào)告供集團(tuán)決策參考; 3、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的勘探組織與工程管理，在建項(xiàng)目的施工管理與設(shè)備采購(gòu)、崗前業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等項(xiàng)目組織管理工作; 4、代表集團(tuán)履行對(duì)已投產(chǎn)礦業(yè)項(xiàng)目的任務(wù)目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)以及項(xiàng)目改擴(kuò)建等方面的管理權(quán)與考核權(quán); 5、負(fù)責(zé)公司的全面運(yùn)營(yíng)管理，流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理及規(guī)劃設(shè)計(jì)等可行性論證，并負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目可行性報(bào)告供集團(tuán)決策參考； 6、通過(guò)實(shí)施和分析日常及周期性數(shù)據(jù)采集報(bào)告，維持當(dāng)前生產(chǎn)和預(yù)算狀況，及時(shí)采取替代補(bǔ)救措施 7、確保部門經(jīng)理在安全操作和環(huán)保規(guī)程下，以最低成本實(shí)現(xiàn)部門產(chǎn)出優(yōu)化； 8、通過(guò)監(jiān)測(cè)、研究并適時(shí)引入流程和設(shè)備改進(jìn)，持續(xù)尋求提升礦山及輔助作業(yè)效率的新方法 9、提升員工工作生活質(zhì)量和職業(yè)滿意度，激勵(lì)員工持續(xù)保持高績(jī)效 10、持續(xù)評(píng)估運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、績(jī)效目標(biāo)，并按質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)效和成本要求交付成果 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)、采礦、選礦、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)可作為日常工作語(yǔ)言。 2、10年以上礦山一線管理經(jīng)理，有較深的非洲地區(qū)大型礦山項(xiàng)目經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年大型地下黃金礦山同類職位優(yōu)先 3、具備領(lǐng)導(dǎo)變革和打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)，確保目標(biāo)按時(shí)超預(yù)期達(dá)成 4、熟悉國(guó)家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉礦業(yè)評(píng)估工作、熟悉礦權(quán)運(yùn)作流程: 5、熟悉礦產(chǎn)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面經(jīng)驗(yàn); 6、具備良好的計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力 7、有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 8、以上條件，針對(duì)有特別優(yōu)秀者可以放寬。