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更新于 10月17日

薪酬績效主管

1.2-1.5萬
  • 上海嘉定區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員汽車4S店/經(jīng)銷商新能源汽車汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé):
1、負責(zé)汽車銷售團隊的薪酬績效管理體系設(shè)計與優(yōu)化;
2、制定并執(zhí)行合理的薪酬激勵方案,提高員工的工作積極性和滿意度;
3、定期進行績效評估,確??冃Ч芾眢w系的有效運行;
4、分析員工薪酬數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持;
5、與相關(guān)部門協(xié)作,確保薪酬績效政策的一致性和公平性。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上薪酬績效管理經(jīng)驗,有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

工作地點

上海嘉定區(qū)華泰中心

職位發(fā)布者

池建靜/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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