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工作職責(zé)： 1. 對(duì)公司員工的勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，并及時(shí)存檔； 2. 負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔； 3. 負(fù)責(zé)考勤和薪酬核算 4. 負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對(duì)檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔。 5.員工關(guān)系維護(hù)，及時(shí)響應(yīng)并幫助員工解決問(wèn)題。 6，其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事項(xiàng)。 任職資格： 1、大專及以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練操作辦公室常用軟件； 3、工作積極，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力； 4、有良好的服務(wù)意識(shí)，抗壓力強(qiáng)，能吃苦，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；