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更新于 12月2日

博士后科研人員

2-3萬(wàn)
  • 合肥肥西縣
  • 1-3年
  • 博士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

機(jī)器學(xué)習(xí)機(jī)器視覺自然語(yǔ)言處理人工智能云計(jì)算/大數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)硬件
一、基本要求
1. 品學(xué)兼優(yōu),熱愛科研事業(yè);
2. 取得博士學(xué)位3年以內(nèi),35周歲以下應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先;
3. 進(jìn)入省級(jí)博士后工作站的,年齡不超過40周歲;
4. 符合合作導(dǎo)師招收博士后研究人員的其他要求。
二、專業(yè)能力要求
1. 電子信息、計(jì)算機(jī)、人工智能、大數(shù)據(jù)、自動(dòng)化、機(jī)械電子、生物醫(yī)學(xué)工程、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、健康管理等專業(yè);
2. 博士期間發(fā)表SCI論文2篇以上,第一/第二作者申請(qǐng)發(fā)明專利1項(xiàng)以上;
3. 具有獨(dú)立開展科研工作、項(xiàng)目開發(fā)和執(zhí)行能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 具備較好的硬件、算法/軟件設(shè)計(jì)開發(fā)能力;
5. 獨(dú)立成功申報(bào)省部級(jí)科研項(xiàng)目者優(yōu)先。
三、待遇條件
1. 按全國(guó)博管會(huì)及研究院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,提供博士后公寓,有餐補(bǔ);
2. 年薪稅前不低于25萬(wàn)元,此外,根據(jù)工作業(yè)績(jī)可享受相應(yīng)科研獎(jiǎng)勵(lì);
3. 協(xié)助申請(qǐng)中國(guó)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃(“博新計(jì)劃”)及中國(guó)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金等科研項(xiàng)目;
4.協(xié)助申請(qǐng)肥西縣E類人才,申請(qǐng)成功者享受購(gòu)房、租房補(bǔ)貼等人才相關(guān)政策;
5.優(yōu)秀博士后期滿出站后,經(jīng)雙方協(xié)商同意,在符合條件下推薦競(jìng)聘中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院特任副研究員崗位并享受人才引進(jìn)政策。

工作地點(diǎn)

肥西縣長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊合肥藥谷科技產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

王彥彩/人事經(jīng)理

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中科(安徽)G60智慧健康創(chuàng)新研究院由安徽省肥西縣科學(xué)技術(shù)局舉辦,中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院參與建設(shè),為企事業(yè)單位利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位,面向健康中國(guó)建設(shè)與積極應(yīng)對(duì)老齡化重大國(guó)家戰(zhàn)略,中科(安徽)G60智慧健康創(chuàng)新研究院立足主動(dòng)健康與老齡化科技應(yīng)對(duì),聚焦重大慢病防控、養(yǎng)老健康服務(wù)、公共衛(wèi)生管理及大眾健康促進(jìn)等生命健康領(lǐng)域智能化發(fā)展需求,開展共性關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)和科研成果轉(zhuǎn)化,積極推進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域高層次研發(fā)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)化公司孵化及上下游產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)招引,著力打造智慧健康領(lǐng)域有較強(qiáng)影響力的產(chǎn)業(yè)資源引流泵、科技創(chuàng)新策源地及高端人才集聚池。
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