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更新于 7月9日

亞馬遜運營負(fù)責(zé)人/美國站/精品/雙休

1.5-3萬
  • 廣州海珠區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜精品運營數(shù)據(jù)運營英語美國站電子商務(wù)
薪資寬幅大,根據(jù)能力定薪!歡迎各位加入!
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定亞馬遜模塊年度工作目標(biāo),制定季度、月度銷售任務(wù),量化績效指標(biāo),完成部門銷售目標(biāo)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)Amazon平臺運營銷售管理,包括產(chǎn)品規(guī)劃、站內(nèi)外推廣、活動策劃及日常運營與維護(hù),按計劃實現(xiàn)并提高運營的轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率和庫存周占率。
3、精細(xì)化運營,制定產(chǎn)品選品、推廣、庫存管理及利潤優(yōu)化的全流程策略;
4、分析每日銷售數(shù)據(jù)變化,及時糾偏,調(diào)整運營方案,推動部門業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
5、及時掌握平臺以及競爭對手信息,分析與對手差距,改進(jìn)銷售策略,提升業(yè)績和市場份額;
6、對銷售額,利潤額,庫存周轉(zhuǎn)率和客戶滿意度負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)亞馬遜團隊日常管理工作,團隊人才搭建及培養(yǎng)工作,建立并不斷優(yōu)化運營流程,指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊高效完成業(yè)績。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,英語CET-4以上,3年以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、具備市場敏銳度,有品牌思維,擅長差異化競爭策略,有成功打造爆款案例;
3、熟悉平臺政策、廣告算法,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠快速做出決策并解決問題;
4、具備全局思維,結(jié)果導(dǎo)向,有較強的自驅(qū)力,抗壓能力強。
1、工作時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,周末雙休,法定假期休息。
2、晉升通道:
晉升節(jié)點:每6個月1次競聘晉升機會
管理通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
專業(yè)通道:專員(高級/資深)-師(高級/資深)-專家(高級/資深)
3、福利保障:入職購買五險一金。
4、帶薪年假:任職滿1年,可享受5天帶薪年假。
5、年度體檢:關(guān)注員工的身心健康,每年會安排員工進(jìn)行健康體檢。
6、節(jié)日禮品:注重人文關(guān)懷,每逢春節(jié),端午節(jié),中秋節(jié)會安排發(fā)放節(jié)日禮品。
7、企業(yè)文化活動:倡導(dǎo)有活力的組織文化、不定時舉辦下午茶、團建、聚餐活動等;
8、專項培訓(xùn):倡導(dǎo)持續(xù)成長學(xué)習(xí),定期組織開展專項培訓(xùn)活動。

工作地點

廣州海珠區(qū)合創(chuàng)中心

職位發(fā)布者

李樹/人事經(jīng)理

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