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更新于 10月10日

高級(jí)HRBP專員

1.7-2.5萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展招聘績(jī)效管理
涉及深圳、新疆短期出差!
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施人才招聘與選拔策略,確保人才來(lái)源的質(zhì)量與多樣性。
2. 優(yōu)化人才管理流程,包括但不限于績(jī)效評(píng)估、員工發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
3. 與業(yè)務(wù)部門合作,提供人力資源規(guī)劃及支持。
4. 監(jiān)控人力資源政策的執(zhí)行效果,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1. 具備出色的溝通與表達(dá)能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員及管理層溝通。
2. 擁有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作環(huán)境。
3. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠靈活運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多元文化環(huán)境中發(fā)揮作用。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)兩江國(guó)際

職位發(fā)布者

李樹(shù)/人事經(jīng)理

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