1.年齡25-40周歲。
2.1-3三年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,尤其是制造業(yè)、廠區(qū)工人招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;有過商務(wù)洽談經(jīng)驗(協(xié)助單位處理與合作相關(guān)的業(yè)務(wù)實務(wù),如流程跟進、材料準(zhǔn)備等)更具優(yōu)勢。
3.熟悉工人招聘全流程(如渠道開拓、帶人員面試、入職跟進、安排宿舍等),能高效完成廠區(qū)用工需求,尤其產(chǎn)長批量招聘、基層崗位招聘。
4.有較強的溝通能力,能精準(zhǔn)對接廠區(qū)相關(guān)部門,明確招聘標(biāo)準(zhǔn)、流程,了解崗位用工需求,確保招聘與成產(chǎn)需求匹配;同時能清晰向工人傳達廠區(qū)要求、薪資待遇等信息,減少入職后糾紛。
5.具有較強的解決問題能力,面對招聘壓力或合作分歧時,能有效協(xié)調(diào)解決。
6.適應(yīng)廠區(qū)環(huán)境,能接受在廠區(qū)辦公,熟悉廠區(qū)基本運作模式及用工規(guī)范。(如排班、倒班及崗位要求)
7.具有責(zé)任心和親和力;性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,能耐心解答工人疑問,同時與廠區(qū)各部門保持良好協(xié)作關(guān)系,確保信息傳達高效準(zhǔn)確。
備注:
工作地址在咸陽,咸陽當(dāng)?shù)貎?yōu)先考慮。