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崗位職責(zé)：
一、日常審計與檢查?：
1.檢查員工報銷單據(jù)（如差旅費、業(yè)務(wù)招待費），核對發(fā)票真?zhèn)?、金額是否合理，防止虛假報銷；
2.抽查合同、采購訂單，確認(rèn)條款是否符合公司規(guī)定，價格是否合理；
3.定期檢查倉庫、固定資產(chǎn)，核對賬目與實際庫存是否一致。
二、廉潔監(jiān)督?：
1.處理員工舉報的違規(guī)問題（如吃回扣、虛報費用），調(diào)查事實并上報結(jié)果；
2.監(jiān)督采購、銷售等重點崗位，防止私下交易或利益輸送；
3.組織員工簽《廉潔承諾書》，定期開展反舞弊培訓(xùn)。
三、法務(wù)支持?：
1.審核簡單合同（如供應(yīng)商協(xié)議、勞務(wù)合同），挑出明顯法律漏洞；
2.協(xié)助處理勞動糾紛、客戶投訴等日常法律問題；
3.整理公司制度文件，確保符合國家最新法規(guī)要求。
三、整改與報告?：
1.發(fā)現(xiàn)問題后，督促部門整改（如追回多報銷的錢、修改不合規(guī)流程）；
2.每月匯總審計結(jié)果，寫簡單報告給領(lǐng)導(dǎo)，說明風(fēng)險點和改進(jìn)建議。 任職要求?：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（財務(wù)、法律、行政相關(guān)優(yōu)先）；
2.1年以上工作經(jīng)驗，有查賬、審核單據(jù)或合同管理經(jīng)驗；會看發(fā)票、報銷單，能分辨真假發(fā)票（如稅務(wù)查驗）；
3.熟練用Excel統(tǒng)計和分析數(shù)據(jù)（比如對比報銷金額和預(yù)算）；
4.了解基礎(chǔ)法律知識（如勞動合同法、合同法）。
5.細(xì)心、責(zé)任心強，保密意識強，不泄露調(diào)查中的敏感信息。