崗位職責(zé)：
1。制定招商戰(zhàn)略：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定招商部年度計(jì)劃，合伙人招募策略及激勵(lì)政策。
2。體系搭建：負(fù)責(zé)建立"小區(qū)合伙人"與"社群合伙人"的招募，培訓(xùn)，管理與運(yùn)營體系，形成標(biāo)準(zhǔn)化流程。
3。團(tuán)隊(duì)組建與管理：從內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)中選拔調(diào)崗
人員，組建并帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)，完成招募目標(biāo)與業(yè)績指標(biāo)。
4。資源拓展：開拓社區(qū)，物業(yè)，社群團(tuán)長，行業(yè)異業(yè)等相關(guān)渠道，建立長期合作關(guān)系。
5。項(xiàng)目推動(dòng)：主導(dǎo)合伙人簽約，培訓(xùn)，賦能及后期維護(hù)，推動(dòng)合伙人網(wǎng)絡(luò)有效運(yùn)轉(zhuǎn)并實(shí)現(xiàn)業(yè)績轉(zhuǎn)化。
6。數(shù)據(jù)分析：跟蹤招募數(shù)據(jù)，合伙人貢獻(xiàn)及市場反饋，持續(xù)優(yōu)化招商模型與合作政策。
任職要求：
1。學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：5年以上招商，渠道拓展或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有家居，裝修，地產(chǎn)或社區(qū)資源者優(yōu)先。
2。戰(zhàn)略與執(zhí)行能力：具備從0到1搭建招商體系的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定策略并推動(dòng)落地。
3。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)，有管理內(nèi)部調(diào)崗團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。