1、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃和定位,負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判、簽約入駐及關(guān)系維護(hù)等招商工作,確保招商目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行與完成;
2、負(fù)責(zé)日常匯總、分析客戶信息,挖掘潛在客戶,保障招商指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定招商策略,定期完成市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)及分析工作;
任職要求:
1、基本條件:26-38歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限;
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):熟悉產(chǎn)業(yè)招商管理流程,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、寫(xiě)字樓招商工作經(jīng)驗(yàn),有銷售和產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、專業(yè)技能:
(1)具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶資源的能力,并能夠獨(dú)立完成談判簽約;
(2)熟悉成都市場(chǎng)情況,了解成都產(chǎn)業(yè)布局,準(zhǔn)確研判產(chǎn)業(yè)發(fā)展未來(lái)走勢(shì);
(3)熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、聯(lián)合辦公等銷售和租賃模式;
4、通用能力:
(1)具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力、大客戶公關(guān)及談判能力;
(2)應(yīng)變能力強(qiáng),具有風(fēng)險(xiǎn)把控意識(shí),有一定的獨(dú)立思考能力;
(3)工作主動(dòng)積極,責(zé)任心強(qiáng),內(nèi)驅(qū)力足,抗壓能力強(qiáng);
(4)精力充沛,敢于接受挑戰(zhàn),做事有激情。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、高額底薪高額提成