? 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,篩選合適人才;
? 獨(dú)立完成簡歷篩選、邀約、面試安排及初試評估,協(xié)調(diào)部門進(jìn)行復(fù)試,確保招聘流程高效推進(jìn);
? 跟蹤試用期內(nèi)員工表現(xiàn),完善人才儲備庫
? 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及社保公積金操作;
? 協(xié)助制定薪酬福利方案,確保合規(guī)性;
? 定期核對薪資報表,處理員工薪資異議。
? 定期輸出招聘、離職、培訓(xùn)等報表,提供決策支持;
? 參與人力資源規(guī)劃,提出優(yōu)化建議。
上班時間:9:30-18:30,周日休息 法休
薪資:底薪2500+提成=4k-6k,有保障,不定期團(tuán)建,節(jié)假日福利等。