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崗位職責：
1. 負責小學4-6或者初中數學/語文課程的授課，確保高質量的教學交付。
2. 與學生及家長保持良好溝通，定期反饋學習進度，建立長期信任關系。
3. 參與課程內容的優(yōu)化與迭代，為教學產品改進提供建議。
4. 負責所教學生的課程續(xù)費工作，完成既定的續(xù)費目標。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，有授課或家教經驗
2. 具備出色的語言表達能力和溝通技巧，能夠激發(fā)學生的學習興趣。
3. 有強烈的責任心和服務意識，注重教學效果和學生體驗。
薪酬福利：
我們提供具有行業(yè)競爭力的復合型薪酬結構，確保您的付出獲得豐厚回報：
1. 固定底薪：小學老師 3800元/月，未畢業(yè)120日薪底薪
（初中數學教師且有教資，底薪4500）
2. 績效獎金：
月度獎金： 基準 2,000元/月，根據每月學生滿意度、上課人數等核心數據評定系數后發(fā)放。
季度獎金： 基準 6,000元/季度，根據季度綜合績效評定系數后發(fā)放。
3. 續(xù)費提成： 學生續(xù)報半年或一年課程時，享有額外的高額提點，此為薪資的重要增長部分。
公司簡介：
小熊成長教育科技有限公司，總公司位于北京海淀，團隊成員來自新東方、騰訊、阿里等知名機構，投資方有雄厚的資金背景。
公司師資力量雄厚，老師來自北京人大附、清華附等知名院校，有豐富的教學經驗，超過一半的老師有帶學生拿過國際大獎的出色成績。教研團隊來自學而思和新東方等老牌知名機構，課程質量行業(yè)領先。
長春分公司主要負責課程服務、課程營銷等業(yè)務，未來一年會是公司的高速成長期，機會良多。