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崗位職責(zé)：
1.新人培養(yǎng)：新人帶教計(jì)劃（包括地推話術(shù)、小區(qū)合作談判技巧、充電樁產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)），監(jiān)督新人成長進(jìn)度，確保團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力達(dá)標(biāo)；?
2.地推業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：制定小區(qū)地推戰(zhàn)略規(guī)劃，篩選高潛力合作小區(qū)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成充電樁點(diǎn)位開拓、物業(yè)合作洽談、用戶推廣等全流程工作；?
3.業(yè)績目標(biāo)達(dá)成：分解公司業(yè)務(wù)指標(biāo)至團(tuán)隊(duì)成員，制定周 / 月 / 季度地推計(jì)劃，跟蹤業(yè)績進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整策略確保目標(biāo)完成；?
4.資源維護(hù)與問題解決：維護(hù)小區(qū)物業(yè)、業(yè)主委員會(huì)等核心合作關(guān)系，處理地推過程中出現(xiàn)的點(diǎn)位協(xié)調(diào)、用戶異議等問題
任職要求
1.具備 2 年以上地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（帶領(lǐng) 5 人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先）；?
2.優(yōu)先考慮有二輪 / 四輪充電樁、新能源行業(yè)相關(guān)地推或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者；?
3.熟悉小區(qū)地推流程，掌握物業(yè)合作談判、點(diǎn)位開拓核心技巧。?
4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，能快速帶教新人上手；?
5.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，可獨(dú)立解決地推現(xiàn)場突發(fā)問題；?
[福利待遇]
1、五險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
2、公司內(nèi)提供微波爐，各類茶飲咖啡等不限量供應(yīng);
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利;
4、假期規(guī)定:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及春節(jié)假期等。
5、周一-周五 工作時(shí)間:9:00--12:00,13:30--18:00 周六半天培訓(xùn)開會(huì)。法定節(jié)假日正常休息。
[薪資詳情]
薪資范圍:底薪5000-6000元/月(根據(jù)面試結(jié)果定底薪）+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)金 。社保類型:五險(xiǎn)