崗位職責:
1、招聘方面,根據(jù)各部門用人需求,配合組織實施基礎人員招聘,以滿足各部門用人需求;
2、人員培訓方面,根據(jù)公司發(fā)展需求及員工情況,編制公司培訓計劃,給團隊賦能,組織實施職員培訓并跟蹤、考核培訓結果,助力公司經(jīng)營;
3、員工關系方面,負責員工異動管理(入、轉、離、調(diào)動、晉升)以及北森系統(tǒng)日常維護;
4、基礎人事方面,負責員工社保、公積金等異動、購買等;
5、固定資產(chǎn)管理,負責固定資產(chǎn)的采購,建立固定資產(chǎn)臺賬;
6、印章管理,負責印鑒保管、日常使用,負責印章的刻制和銷毀工作;
7、員工關懷、物資采購、工資制作等相關工作;
任職要求:
1、28歲以內(nèi),人力資源、行政管理、公共管理類等相關專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、兩年以上人力行政相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源、行政管理理論知識,了解現(xiàn)代人力資源、行政管理特點;
4、具有一定的專業(yè)技能、人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、責任心;
5、積極主動、深度思考、歸納總結、學習力、執(zhí)行力、客觀公正,高度認同邦泰企業(yè)文化。