工作職責(zé):
人力資源支持:
1. 協(xié)助招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等;
2. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),確保檔案的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新;
3. 協(xié)助辦理員工入離職手續(xù),包括入職材料簽訂、社保公積金增減員等;
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)及文化活動(dòng),負(fù)責(zé)考勤管理、請(qǐng)假審批等日常事務(wù)。
行政支持:
1. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)存管理及發(fā)放;
2. 負(fù)責(zé)公司印章管理,包括印章使用監(jiān)管、文件蓋章等;
3. 負(fù)責(zé)會(huì)議安排、會(huì)議室預(yù)訂及會(huì)議紀(jì)要整理;
4. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),包括文件歸檔、快遞收發(fā)等;
5. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
薪酬福利:
1. 提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
2. 雙休、周五下午4點(diǎn)半下班,六險(xiǎn)一金、當(dāng)月發(fā)放薪資、年度帶薪旅游等福利;
3. 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間及系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
任職資格:
1、硬性要求:28歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有較好的文字處理能力,出色的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的語(yǔ)言表達(dá),善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃;
3、接受階段性高強(qiáng)度加班,熟悉人力資源日常管理工作流程,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及承壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
4、該崗位需對(duì)接項(xiàng)目,常駐各項(xiàng)目工地板房辦公;
5、加分項(xiàng):頭部地產(chǎn)或建筑行業(yè)經(jīng)歷、管培生經(jīng)歷、接受異地派遣。