1. 執(zhí)行公司人力資源管理制度,反饋制度及流程運(yùn)行情況。
2. 完成人員招聘實(shí)施。
3.員工的入離職、勞動(dòng)關(guān)系等管理及相關(guān)手續(xù)辦理工作。
4. 擬定公司的培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;做好培訓(xùn)并存檔。
5. 參與制定公司績(jī)效管理方案,收集、審核相關(guān)數(shù)據(jù)。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘勞動(dòng)關(guān)系等;
3、熟悉勞動(dòng)法,熟悉前期人員招聘渠道;
4、工作時(shí)間周一到周六,9點(diǎn)到5點(diǎn)半,法休正常,包中餐。