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【崗位職責】 1、協(xié)助部門負責人建立并不斷完善公司培訓發(fā)展體系，進行各職能梯隊培訓規(guī)劃與設計，包含新人訓、管理訓、專項培訓等； 2、負責培訓項目整體運營，包括但不限于培訓項目制定、培訓組織、評估、訓后跟進與總結，費用相關管理等； 3、負責課程體系建設完善：結合不同階段人力發(fā)展需求，開發(fā)適應人力資源發(fā)展需要的課程并逐步完善課件庫； 4、結合發(fā)展階段，策劃及發(fā)起各級員工培養(yǎng)或競賽項目，激發(fā)終端活力； 5、負責建立更新公司培訓臺賬及人才發(fā)展臺賬，負責培訓相關檔案收集與歸檔，并對數據進行一定的整理、分析，為半年/年度人才盤點做相應支撐； 6、負責日常企業(yè)文化落地項目的策劃與執(zhí)行； 7、負責多媒體培訓資料糧倉搭建：課程制作（小視頻、圖文）、線上訓練營搭建、及內容更新； 8、完成上級領導交辦的其他事務； 【任職資格】 1、本科以上學歷；經驗豐富優(yōu)秀者可適當放寬； 2、年齡22-30歲，性格外向活潑，主動性強，思維敏捷，有較強組織策劃能力； 3、1年以上培訓工作經驗，服務規(guī)模不低于200人公司； 4、有培訓體系0-1搭建工作經驗者優(yōu)先；具備人事其他板塊工作經驗者加分； 5、熟練運用WORD,EXCEL,POWERPOINT等辦公軟件。 6、課程開發(fā)技能與辦公室軟件操作（ppt、excel、word\圖文視頻編輯）； 工作地址：青羊區(qū)順吉大廈 工作時間：朝九晚五雙休、法定節(jié)假日 其他福利：32年教培大廠給您提供穩(wěn)定安全的發(fā)展平臺、nice的辦公環(huán)境、扁平化人性化的管理、客觀公正的評價體系及未來發(fā)展。 該崗位可根據實際面試綜合表現(xiàn)評估定崗定薪。