崗位職責(zé):
1、發(fā)布崗位招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試及跟進(jìn)反饋;
  2、辦理入職、離職手續(xù),負(fù)責(zé)員工社保、公積金的開戶、增減員、繳費(fèi)及信息變更,每月核對(duì)社保繳費(fèi)明細(xì),定期更新員工參保狀態(tài),維護(hù)員工檔案;  
     3、協(xié)助組織培訓(xùn)、員工活動(dòng),負(fù)責(zé)通知、場(chǎng)地協(xié)調(diào)及記錄整理;   
4、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)教師課時(shí)及績(jī)效數(shù)據(jù),跟進(jìn)兼職教師合同、考勤及費(fèi)用結(jié)算,處理請(qǐng)假、加班記錄等;  
     5、處理部門文書工作,協(xié)助落實(shí)公司制度及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。  
  崗位要求:   
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;   
2、1年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;   
3、熟練使用Office辦公軟件,熟悉主流HR系統(tǒng)操作,能高效完成人力資源日常事務(wù)(如:制作花名冊(cè)、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、合同簽約、入職培訓(xùn)等);   
4、擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),有抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。  
  入職相關(guān):   
1、早9:30—晚18:00工作,中午12:00—13:30休息,周末雙休;   
2、入職當(dāng)月即繳五險(xiǎn)一金;   
3、國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假;   
4、節(jié)日禮品+團(tuán)建活動(dòng)+子女報(bào)班優(yōu)惠等。