崗位職責(zé):
1.參與總部部門及所屬子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔與任免工作,包括組織考察、上會(huì)材料準(zhǔn)備、報(bào)告撰寫等。
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部(含公司領(lǐng)導(dǎo))人事檔案任前審核工作,C職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和總部員工人事檔案“三齡兩歷一身份”專項(xiàng)審核工作。
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人員信息收集工作,定期更新信息系統(tǒng),組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告年度數(shù)據(jù)信息錄入、核實(shí)等工作。
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部試崗期轉(zhuǎn)正管理相關(guān)工作。
5.完成各類報(bào)表材料收集匯總工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.中共黨員,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上工作經(jīng)歷,從事組織人事工作3年以上。
3.掌握組織和人力資源管理專業(yè)理論知識(shí),了解與業(yè)務(wù)工作有關(guān)的法律、法規(guī)制度和方針政策。