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一、職位描述:

1、根據(jù)公司提供的信息，通過電話的形式運(yùn)用專業(yè)的知識處理金融糾紛，完成公司的回款目標(biāo)；

2、結(jié)合公司的工作流程，做好當(dāng)事人的溝通和調(diào)解工作；

3、做好非訴調(diào)解工作記錄，按照公司要求完成與當(dāng)事人的調(diào)解計(jì)劃并細(xì)致跟進(jìn)；

4、公司安排的其他工作。

二、崗位優(yōu)勢:

1、新人入職提供在職帶薪培訓(xùn)，底薪3000,綜合薪資7000-8000；

2、繳納五險(xiǎn)，一金按照自己意愿交；

3、崗位晉升:季度晉升，有豐富內(nèi)部競聘管理崗位的機(jī)會；

4、培訓(xùn)提升:系統(tǒng)新人培訓(xùn)、貼心帶教、專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、牛人定期分享；

5、氛圍:無辦公室政治，定期團(tuán)隊(duì)活動；

三、.上班時間:

朝九晚六(午休，兩小時)每周大小休

四、任職要求:

1、18-33歲，學(xué)歷不限，需有相關(guān)電催經(jīng)驗(yàn)者（無經(jīng)驗(yàn)者愿意學(xué)習(xí)亦可）；

2、溝通能力佳，應(yīng)變能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度端正，有競爭意識；

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

5、無犯罪記錄，無征信不良記錄。

五、公司每天室內(nèi)空調(diào)開放不需要外出，每周大小休、團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日豐富禮品。