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崗位職責(zé):
1、負責(zé)私域銷售運營團隊工作，通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)鏈路，清晰洞察用戶和業(yè)務(wù)全局并尋找業(yè)績增長點；
2、搭建并優(yōu)化銷售售全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，設(shè)計關(guān)鍵指標看板包括過程和結(jié)果及客戶生命周期得數(shù)據(jù)管理；
3、通過市場調(diào)研分析客戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)的，提升用戶滿意度；
4、整合公司資源，開展有效的跨部門協(xié)作，與銷售負責(zé)人共同為業(yè)績目標負責(zé)；
5、負責(zé)管理私域團隊系統(tǒng)工具得設(shè)計優(yōu)化升級和維護，助力銷售團隊提效；
6、分析當前團隊現(xiàn)狀，結(jié)合業(yè)務(wù)鏈路協(xié)助私域總監(jiān)對銷售團隊的管理提出優(yōu)化和改進（包括營銷活動、激勵政策、薪酬績效等）
7、監(jiān)測行業(yè)競品動態(tài)，評估其對銷售策略的影響，輸出快速應(yīng)對建議。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售運營經(jīng)驗（1年以上團隊管理經(jīng)驗），有互聯(lián)網(wǎng)、K12、大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，精于數(shù)據(jù)邏輯分析，具備極強的數(shù)據(jù)敏感度；
3、能夠快速理解學(xué)習(xí)銷售流程，具備業(yè)務(wù)敏感度，能夠以結(jié)果為導(dǎo)向?qū)︿N售業(yè)務(wù)鏈路進行優(yōu)化；
4、具備極強的跨部門溝通能力，能夠推動項目的落地和優(yōu)化；
5、能夠為銷售運營團隊賦能，通盤優(yōu)化管理銷售運營團隊得工作流程；
6、抗壓能力強、結(jié)果導(dǎo)向、價值觀正向；具備良好的職業(yè)道德