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電力設備銷售經理招聘要求
職位名稱： 高級銷售經理 / 大客戶經理（電力行業(yè)）
所屬部門： 市場營銷部
招聘人數(shù)： 3-5名
一、 崗位職責
1. 市場開拓與客戶管理： 負責公司電力設備元器件（針對110kV及以上變電站）在指定區(qū)域的銷售工作，獨立開拓并維護“五大六小”發(fā)電集團、中能建、中電建、數(shù)據中心、大型鋼鐵、造紙、石油化工等工礦企業(yè)核心客戶。
2. 銷售目標達成： 執(zhí)行公司的銷售策略，完成或超越分配的銷售指標及回款任務。
3. 項目全程跟進： 從項目信息獲取、陌生拜訪、基礎的技術交流、合同談判、簽訂到執(zhí)行交付及回款，進行全流程跟進與管理。
4. 客戶關系建設： 與客戶的關鍵決策人、采購部門、技術部門建立并維持長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關系。
5. 市場情報分析： 收集市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求，為公司產品策略和市場競爭提供決策支持。
6. 技術方案協(xié)同： 與技術團隊緊密協(xié)作，能準確理解并傳達客戶的技術需求，組織并提供有競爭力的技術解決方案。
二、 任職資格
1. 硬性條件：
學歷專業(yè)： 大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)、高電壓技術、機電一體化等相關工科背景優(yōu)先。
· 工作經驗：
· 具備2年及以上電力設備行業(yè)銷售經驗，有發(fā)電集團、電力設計院或大型工業(yè)用戶銷售高壓電氣設備（如斷路器、隔離開關、互感器、繼電保護、開關柜等）的經驗者優(yōu)先。
· 熟悉110kV及以上電壓等級的變電站主要設備及一次、二次系統(tǒng)。
· 客戶資源： 在“五大六小”、中能建、中電建或其他目標客戶體系內擁有已建立的客戶關系或項目資源者，將作為重點考慮對象。
2. 核心能力與素質：
· 專業(yè)技術理解力： 能夠快速學習并理解公司產品技術特點，能與客戶技術人員進行基礎交流，準確挖掘客戶痛點。
· 卓越的商務能力： 具備出色的市場開拓、商務談判、投標策略制定和合同管理能力。
· 客戶關系經營能力： 具備優(yōu)秀的人際交往和溝通能力，善于建立并維護高水平的客戶關系。
· 抗壓與目標導向： 能適應經常性出差，具備強烈的進取心、責任感和在壓力下達成目標的韌性。
· 團隊協(xié)作精神： 具備良好的團隊合作意識，能夠與公司技術、內勤、生產、售后等部門高效協(xié)同。
三、 我們?yōu)槟峁?br>· 競爭力的薪酬體系： “有競爭力的底薪（3500-5500）+高額績效獎金+銷售提成”，收入上不封頂，優(yōu)秀者年薪可達50萬以上。
· 完善的福利保障： 五險、帶薪法定節(jié)假日、回公司期間雙休、通訊補貼、差旅補助、節(jié)日福利等。
· 廣闊的晉升空間： 清晰的職業(yè)發(fā)展雙通道（管理通道/專家通道），提供內部晉升和崗位輪換機會。
· 專業(yè)的平臺支持： 成熟的產品體系、品牌背書、專業(yè)的售前技術支持團隊及完善的客戶服務系統(tǒng)。
· 系統(tǒng)的培訓體系： 提供行業(yè)知識、產品技術、銷售技巧等全方位的入職及在崗培訓。
四、 應聘方式
有意者請將個人簡歷發(fā)送至我司招聘郵箱：****************,郵件主題請注明：“應聘電力設備銷售經理---【姓名】”。

我們將在收到簡歷后盡快與符合條件的候選人聯(lián)系，安排面試。