1.深入業(yè)務(wù)一線，對(duì)接業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，精準(zhǔn)挖掘電商、數(shù)控刀具核心崗位人力需求與適配標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)招聘落地，優(yōu)化人崗匹配，針對(duì)性解決業(yè)務(wù)用人痛點(diǎn)，支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張與團(tuán)隊(duì)搭建。
2.員工關(guān)系管理：深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，跟蹤員工全周期成長(zhǎng)，結(jié)合電商快節(jié)奏、數(shù)控技術(shù)崗特性，搭建貼合業(yè)務(wù)場(chǎng)景的溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)解決員工訴求，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
3.深入了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，協(xié)助搭建分層培訓(xùn)體系（精準(zhǔn)適配電商、數(shù)控刀具崗位業(yè)務(wù)需求），推動(dòng)績(jī)效考核落地，聯(lián)動(dòng)績(jī)效結(jié)果與薪酬、晉升，助力業(yè)務(wù)能力提升。
4.深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景，推動(dòng)人力制度在業(yè)務(wù)線落地，結(jié)合電商、數(shù)控刀具業(yè)務(wù)特點(diǎn)提出場(chǎng)景化優(yōu)化建議，統(tǒng)計(jì)分析人力數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供精準(zhǔn)支持。
5.深度聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)線，協(xié)助完成人力專項(xiàng)工作，密切關(guān)注行業(yè)人力動(dòng)態(tài)與業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，聯(lián)動(dòng)各人力模塊為業(yè)務(wù)發(fā)展提供全方位人力保障。