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年級主任

崗位職責(zé)：
1. 教學(xué)管理與質(zhì)量監(jiān)控
制定并執(zhí)行年級教學(xué)工作計劃，監(jiān)督教學(xué)進度與課程標(biāo)準(zhǔn)落實；組織年級月考、期中期末考試，開展教學(xué)質(zhì)量分析與反饋；推動教學(xué)改革，指導(dǎo)教師優(yōu)化教學(xué)方法，提升課堂效率。

2. 德育與學(xué)生管理
領(lǐng)導(dǎo)班主任開展學(xué)生思想教育、行為規(guī)范與心理健康工作；處理學(xué)生違紀(jì)事件、家校矛盾及突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)；組織年級學(xué)生活動（如班會、社會實踐、升學(xué)指導(dǎo)等）。

3. 教師團隊建設(shè)
負(fù)責(zé)年級教師（含班主任）的日常管理與績效考核；組織教師教研活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及經(jīng)驗交流；培養(yǎng)青年教師，營造積極協(xié)作的團隊文化。

4. 家校溝通與協(xié)同
定期召開年級家長會，傳達學(xué)校政策與教育理念；協(xié)調(diào)家長委員會工作，及時回應(yīng)家長關(guān)切問題；構(gòu)建家校共育機制，提升家長滿意度。

5. 行政與資源協(xié)調(diào)
管理年級經(jīng)費、教學(xué)設(shè)備等資源分配；配合學(xué)校完成招生、分班、學(xué)籍管理等事務(wù)；與教務(wù)處、德育處、后勤處等部門協(xié)同推進跨部門工作。

6. 數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理
跟蹤分析學(xué)生成績、行為表現(xiàn)等數(shù)據(jù)，制定改進策略；確保年級達成學(xué)校設(shè)定的升學(xué)率、優(yōu)秀率等核心指標(biāo)。

任職資格與要求
1. 10年以上高中教學(xué)經(jīng)驗， 3年以上年級管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，2輪以上高中經(jīng)驗優(yōu)先
2. 持有教師資格證，中級及以上教師職稱
3. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷