職位描述
貝殼-德佑-銷售精英（底薪6000+75%高提成+獎金+社保）
一、薪資:
1.【薪資待遇】底薪6000 +補(bǔ)助(提供住宿)+【提成】（35%-80%)分階梯式提成 +現(xiàn)金獎+油費補(bǔ)貼+帶看獎+社保
2. 【不要底薪】提成 70%-80%
3.【有經(jīng)驗或?qū)殝尶擅嬲?，歡迎同行面議】
※ 業(yè)務(wù)員維護(hù)房源、開發(fā)房源、打電話、開車看房、住宿都有補(bǔ)貼 ※
工作地址：港澳廣場 明珠廣場 中環(huán)城 肥西 都有分店，薪資待遇一樣，都是大門店。
二、福利待遇:
1.新員工入職后，安排師傅全程陪同指導(dǎo),直至首單簽約
2.公司提供住宿，有房補(bǔ)。
3.購買五險一金、節(jié)假日福利、聚餐福利、生日福利
4.優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補(bǔ)貼、購房優(yōu)惠、商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補(bǔ)貼等；
5.公司每季度會舉行一些體育運動，如籃球賽，羽毛球挑戰(zhàn)賽等，倡導(dǎo)健康生活；
6.符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權(quán)激勵計劃；
7公司每年有兩次帶薪旅游機(jī)會，年中是在國內(nèi)，年底的旅游會安排國外旅游。另外公司會不定期安排合肥周邊郊游，燒烤，篝火晚會等，增強(qiáng)公司凝聚力的同時也讓我們的員工增進(jìn)交流；
三、晉升機(jī)制:
1.完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問→業(yè)務(wù)主任（6到8個月）→業(yè)務(wù)經(jīng)理（8-12個月以及高達(dá)10%分店分紅）→分公司經(jīng)理（1-2年）
2.升職快，優(yōu)秀員工可以提前報備晉升，無司齡長短之分。
四、工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)客戶的接待工作,幫助客戶分析市場,給客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢;
2.了解客戶的需求,提供合適額房源,陪同客戶看房、通過商務(wù)治談來滿足客戶的需求;
3.維護(hù)新增的房源數(shù)據(jù),維護(hù)公司內(nèi)部房源信息以及新房源數(shù)據(jù);
4.陪同客戶看房產(chǎn)生溝通和介紹,幫助客戶了解房源信息;
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等。
6.面對面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯(lián)動銷售(含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等)
工作地點
合肥肥西縣信地·華地城20棟商鋪102室
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職位發(fā)布者
吳女士/人事
剛剛活躍立即溝通
合肥宜耀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司2012年德佑地產(chǎn)總業(yè)績突破4億，比2011年翻一番，平均每17分鐘成交一單。德佑在總價500萬以上房源中的優(yōu)勢十分顯著，奠定了德佑在中高端領(lǐng)域的地位。德佑和萬科、中海、華潤、綠城、綠地、金地、復(fù)地、世茂、龍湖等全國知名的開發(fā)商都保持長期合作。不論是高端住宅、別墅還是寫字樓，德佑在銷售上都表現(xiàn)優(yōu)異。 2013年德佑地產(chǎn)全資子公司上海德融房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司成立，成為德佑地產(chǎn)旗下專業(yè)從事中高端商用不動產(chǎn)銷售代理業(yè)務(wù)的商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司。德佑地產(chǎn)多元化的發(fā)展渠道，更專注于客戶服務(wù)，提升公司品牌專業(yè)度和市占率。德佑地產(chǎn)一貫以促進(jìn)市場健康發(fā)展為企業(yè)責(zé)任，積極參與公益活動，為中國地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)贏得榮譽(yù)。傳遞真誠，客戶第一，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是德佑地產(chǎn)矢志不渝的追求方向。
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