崗位定位:vivo貴州中層干部儲備人選;即管培生經(jīng)過、系統(tǒng)的培養(yǎng)流程,通過實操不斷提升自身認(rèn)知及能力,逐步成長為未來能獨擋一面的主管/部門負(fù)責(zé)人。
我們是vivo貴州市場營銷團(tuán)隊,負(fù)責(zé)vivo在貴州、西藏和中東的渠道銷售及市場操盤。營銷團(tuán)隊默契配合,通過精準(zhǔn)的市場把控和區(qū)域營銷管理,打造良好的口碑,提供極致的消費(fèi)者體驗與服務(wù)。
在這里,我們將給予你最大的信任,你能獨立進(jìn)行:
1、產(chǎn)品的操盤,進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理;新品上市操作;
2、渠道管理:管理貴州ka、運(yùn)營商、政企等渠道生意,制定渠道策略;
3、零售運(yùn)營:管理全省導(dǎo)購、形象、促銷、企劃活動等,制定終端零售策略;
4、區(qū)域管理:基于公司戰(zhàn)略,制定區(qū)域策略,完成區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理,客戶管理。
培養(yǎng)模式:
1、行業(yè)入門(1-2月):前期一線兩個月實習(xí)培養(yǎng),通過實踐,了解vivo產(chǎn)品知識 、門店管理方法、掌握較好的實銷技能,明晰業(yè)務(wù)運(yùn)營邏輯。
2、區(qū)域管理訓(xùn)練(3-6個月):
(1)人員管理:區(qū)域團(tuán)隊組建及團(tuán)隊氛圍打造;
(2)門店管理:進(jìn)銷存管理、門店形象覆蓋;
(3)活動管理:區(qū)域活動方案、節(jié)假日爆點活動的落地執(zhí)行;
(4)客戶管理:門店政策談判、客戶拜訪計劃、客情關(guān)系的維護(hù);
3、定崗部門訓(xùn)練(3-6個月):確定崗位方向,定崗部門發(fā)育學(xué)習(xí),包括不限于零售、渠道、產(chǎn)品、區(qū)域、運(yùn)營商等;
4、管理層技能訓(xùn)練:定崗各部門主管崗位實習(xí);考核通過正式進(jìn)駐管理層崗位。
任職要求:
1、應(yīng)屆生或畢業(yè)2年以內(nèi)的往屆生,985/211,qs200內(nèi)院校,專業(yè)不限;
2、邏輯清晰、性格開朗,樂于溝通協(xié)調(diào),具有團(tuán)隊合作精神;
3、結(jié)果導(dǎo)向,具有較強(qiáng)責(zé)任感和抗壓能力;
4、有學(xué)生會、社團(tuán)、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、對手機(jī)或零售行業(yè)感興趣,愿意深入一線工作的人。
工作時間:9:15--18:00 午休:12:00--13:30
職位福利:年底雙薪、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、季度團(tuán)建、五險一金、員工體檢。