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【關(guān)于薪資】：無責底薪4500（保底10h）+課時費（初一到高三根據(jù)年級和課程等級140-250/節(jié)課，高級、特級課程優(yōu)先安排）+團隊課消金額提成（初中1%，高中0.8%）+每年兩次年終獎（年底和年中）+課時完成獎金+節(jié)假日、生日津貼+每年國內(nèi)國際旅游，綜合年收入至少20w-40w（真真的哦），隨著職級增加，綜合收入會更高。
此校區(qū)為新校區(qū)，有合作渠道生源，不用擔心課時量，轉(zhuǎn)正后前期保底至少8000.
【關(guān)于晉升】：
可通過內(nèi)部競聘校區(qū)校長崗位（年入50w-100w）讓胸懷大志的你能夠早日實現(xiàn)升職加薪，實現(xiàn)財務(wù)自由的終極目標。
【關(guān)于休假】：周一周二固定雙休，每月可累計4天到下月休息，忙碌的寒暑假可以累計8天到下月休息，當月課時累計達到180h，次月可申請不坐班。中高考結(jié)束后可擁有最高2周的帶薪休假，讓為學生辛勤付出的你累了就能夠好好歇歇。
誠邀有志之士加入蜀文教育大家庭?。?！
工作職責：
1.輔導、監(jiān)督教學老師接待新生、配合教務(wù)部、咨詢部課程安排，學科專業(yè)培訓，學情分析，試卷分析；
2.輔導、監(jiān)督教分校教學部提升教學水平，日常資料庫儲備；
3.輔導、監(jiān)督教學部門日常校區(qū)工作，嚴格完成總校對教學部門每日工作安排；
4.輔導、監(jiān)督教學主管日常會議和培訓會議工作內(nèi)容有效落實，管理團隊給予協(xié)助；
5.輔導、監(jiān)督教學主主管完成每月大校區(qū)培訓安排，培訓內(nèi)容落地；
6.對新招全職老師試用期間工作表現(xiàn)進行評估，并對是否通過試用期提供建議
任職要求：
1.本科及以上學歷（具備多科目教學能力者優(yōu)先）；
2.教育學、教學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.三年以上教學實戰(zhàn)經(jīng)驗、有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.對教學部門日常工作有較好的運營常識，教學節(jié)奏、備課、與其他部門溝通；
5.較好的使用辦公軟件，較強的溝通和人際交往能力，較好的親和力和說服力，有一定的組織能力和數(shù)據(jù)分析能力
【薪資福利】：
1、具有競爭力的薪資，高額獎金與激勵，每月10號定時發(fā)薪！詳情與面試官溝通；
2、為您提供五險的社會保障；
3、5-12天的帶薪年假讓您累了就歇歇；
4、豐富的旅游獎金讓您看看“詩和遠方；
5、節(jié)日生日福利、人文關(guān)懷和禮金給您如期而至的驚喜；
6、員工子女就讀福利，讓您的孩子贏在起跑線；
7、優(yōu)美的工作環(huán)境和愉悅的團隊氛圍，豐富的員工活動；
8、專業(yè)的職前及持續(xù)的在職培訓，每季度的競聘計劃和廣闊的晉升空間。