主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司云南業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,結(jié)合客戶需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)方案,組織并推進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施與開展;
2.長期駐點(diǎn)甲方公司,挖掘甲方客戶培訓(xùn)需求,并協(xié)助其制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,整合內(nèi)外部資源,開展培訓(xùn)工作;
3.拓展和維護(hù)客戶培訓(xùn)渠道,為其提供人才發(fā)展業(yè)務(wù)有效方案并實(shí)施;
4.完成上級安排的其他相關(guān)工作事項(xiàng)
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)
2.3-5年培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3.能夠根據(jù)客戶需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃及方案,具備資源統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)能力
4.具有較強(qiáng)的溝通能力與學(xué)習(xí)能力,能夠快速清楚并了解客戶需求
5.具備成熟穩(wěn)定的心理素質(zhì),富有較強(qiáng)的親和力與責(zé)任心
6.能夠接受長期駐點(diǎn)在云南昆明