工作內(nèi)容:
通過電話提醒等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通,維護(hù)客戶的信用,對風(fēng)險資產(chǎn)進(jìn)行有效的管理,通過電話方式對逾期客戶進(jìn)行提醒,在線電話作業(yè),工作無需外出。
工作時間:
上午時段09:00-12:30 下午時段13:30-19:30(18:30-19:30根據(jù)項目業(yè)績達(dá)成情況進(jìn)行浮動)。
單休、周日休息。
任職要求:
18-35歲,大專及以上學(xué)歷;無違法犯罪記錄、無征信不良記錄;
身體健康、精神面貌佳、應(yīng)變能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通、分析判斷能力以及組織協(xié)調(diào)能力,具有高度責(zé)任感、團(tuán)隊合作精神;
薪資待遇:
試用期 :1 至 3 個月(根據(jù)業(yè)績情況評估) ,基本工資3000+業(yè)績提成
試用期平均工資 4000 左右 ,入職前2個月保底 4000 元;
薪資構(gòu)成=無責(zé)底薪2000元+全勤200元+餐補(bǔ)300元+加班補(bǔ)貼500元+保護(hù)績效1000元;
轉(zhuǎn)正后:基本工資3200+業(yè)績提成 ,綜合薪資 5000 元至12000元(上不封頂);
薪酬構(gòu)成=無責(zé)底薪2200元+全勤200元+餐補(bǔ)300元+加班補(bǔ)貼500元+業(yè)績提成;:社保,大平臺,學(xué)習(xí)機(jī)會多,節(jié)假日補(bǔ)貼、每月團(tuán)建、年度旅游、每年加薪等
晉升空間:
公司提供管理和專業(yè)的雙通道晉升渠道:
1、一線員工—班長助理—客服班長—客服主管—客服經(jīng)理
2、一線員工—兼職質(zhì)檢—實習(xí)質(zhì)檢—專職質(zhì)檢—質(zhì)檢主管
3、一線員工—兼職講師—實習(xí)講師—專職講師—培訓(xùn)主管